AG真人旗舰厅

歡迎來到黃金時代官網~

全國統一服務熱線: 4007-0506-01

新聞資訊

首頁 > 新聞資訊 > 新聞資訊

高效店長養成記—祝育邦商學院《優秀店長角色定位與自我成長》企業內訓圓滿結束!

時間:2019-12-31 分享到:

高效店長養成記—祝育邦商學院《優秀店長角色定位與自我成長》企業內訓圓滿結束!

當店長難,當好店長更難,店長是一個店的靈魂、是領頭羊,店長的工作能力及領導能力直接影響整個店銷售的業績那麽,高效店長應該如何打造呢?


0014.jpg


12月28-29日,湖南AG真人旗舰厅張老師受邀前去育邦商學院講授《優秀店長角色定位與自我成長》這門課程。在此祝賀本次內訓圓滿結束。

每位店長都應該要問自己這幾個問題:
管理是什麽?
用什麽樣的思維去管理?
管理的使命?
自我提升的關鍵?


本次課程就是幫助大家解決問題,清晰店長定位方向,加快自我成長,最終突破瓶頸實現企業成長。在課程過程中,每位學員都在認真聽講並積極地配合老師的互動。

0015.jpg


管理包含兩個方麵:管事和理人。在明確管理方向之後,作為店長還要不斷突破成長。管理自己,管理他人,管理團隊,做一個合格的店長。當然了,在管理的過程中,店長還被賦予了任務。

00144.jpg

店長三大任務
1、實現目的和使命
2、工作有成就,員工有成就
3、社會責任感
做職業化的店長


外在表現
●形象
●行為
●語言


3101.jpg


重才不重貌的時代早已過去,秀外與惠中同樣重要!賞心悅目的合作夥伴是每一個職場人所期望的。
內在表現
●使命
●價值
●責任


光說不做假把式。內在的擔當才是最終成功的關鍵。

3102.jpg


店長使命!

店長是門店的中流砥柱,肩負著為顧客提供優質服務,為員工創造快樂工作氣圍,為門店贏利的重任,他的使命是:

★貫徹落實企業的營運目標,創造優異的銷售業績,為顧客提供良好的服務。

★領導、布置門店各成員的日常工作,激發店員的積極性和創造性,營造愉快的工作環境。
★企業文化、政策最基層的執行者和扞衛者,最大可能地為企業的集體利益和長遠利益服務。

門店管理是一個係統的管理,最終的目的是顧客滿意與感動和業績的提升。明確自己的角色定位,帶領自己的團隊打怪升級吧!

如果您對我這次高效店長養成記的
企業內訓的課程感興趣歡迎電話谘詢:13387498553微信同號

文章標簽

上一篇:企業為什麽要做開年培訓呢? 下一篇:祝邁瑞醫療《相互合作,資源共享》企業內訓課程圓滿結束! 返回列表